Accompagnement au Développement Durable

Vous cherchez une nouvelle collaboratrice ? Nous pouvons peut-être travailler ensemble.

Voici 10 ans que l'accompagne l'humain. Lors de mon dernier poste, j'ai travaillé avec Alexandre Gérard chez Inov On - Chronoflex (une des entreprises les plus connues dans les entreprises libérées). J'étais chargée d'accompagner en interne la transition de l'organisation et des salariés vers le développement durable. J'ai aussi co-conçu des parcours d'accompagnement externe à destination des salariés et habitants.

TRANSITION VERS LA DURABILITÉ

Dans le cadre de la vision “Engagés ensemble pour un monde meilleur” Inov On s'engage dans une transition vers la durabilité.

Nous avons donc engagé un diagnostic partagé des impacts de l'entreprise, réalisé des événements de sensibilisation (atelier-déjeuner, documentaire ...), gérer la communication interne (réseau sociale, communauté, radio, vidéo, magazine ...), créer un noyau dur d’ambassadeur de la transition, lancé un parcours d'accompagnement ...

A l’occasion du lancement du parcours Vents Nouveaux pour le groupe de transition interne à Inov On, la première journée d’inspiration s'établie sur un écolieu pour découvrir la permaculture.

Il en  résulte : découvrir que la permaculture n’est pas une méthode d’agriculture mais un mode de conception permettant de penser une organisation, un projet, un modèle économique, un process, un service … ; observer comment les végétaux peuvent dépolluer ; comment l’eau peut servir plusieurs fois ; comment on peut planter sans avoir besoin de retourner la terre ; comment on conçoit un design pour résoudre plusieurs problèmes en un ; que les déchets n’existent pas ; la fixation du carbone ; les énergies renouvelables ...

Suite à cette journée, le groupe s’est réuni pour établir des projets concrets, directement réalisable dans Inov On. La journée suivante de formation servira à constituer le collectif et à approfondir la méthode de conception permaculturelle. La transition d'Inov on est lancée.

TÉMOIGNAGES

Témoignages recueillis des collaborateurs sur la première journée de formation.

“Une journée très ressourçante, hyper inspirante et pleine d’espoir. Ce fut un véritable plaisir de pouvoir partager et apprendre sur la permaculture. Aussi bien sur l’agriculture que sur le mode de vie et les principes qu’elle propose. Quelle belle journée ! “

“Cette journée m’a beaucoup apporté, que ce soit du cotée connaissance avec la découverte de la permaculture, [...], mais aussi du cotée humain, d’avoir dans un lieu inspirant , avec des personnes inspirantes permis de me ressourcer et de vivre un moment vrai”.

“Super moment, belles rencontres. Découverte de la permaculture et son état d’esprit. Aussi super repas le midi 100% végétarien, mais super bon !
Se rendre compte que la permaculture est accessible à tous, simple à mettre en place, juste changer sa façon de penser. Une vraie bonne journée :)”

“Ne connaissant pas grand chose, voir rien, ce fut une journée très enrichissante sur la découverte du “permaculteur”."

"Un vrai  plaisir de partager sur ce mode de vie, qui est une prise de conscience sur ce que peut nous apporter la Nature, aussi bien sur le plan agricole, que sur le plan énergétique.
Tout cela dans un lieu agréable, adapté pour ce moment de partage.

"Comment faire corps avec cette Nature, malgré les déchets, au sens large, accumulés durant tant d’années.
Un espoir à la portée de tous, avec les moyens de chacun.
Merci pour cette belle journée  ;-)”

ACTUALITÉ

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CONTRAT DE TRANSITION ÉCOLOGIQUE 

AU SEIN D'UN TERRITOIRE

Actuellement salariée de deux EPCI, je suis chargée de mettre en place le dispositif CTE par l'accompagnement de 16 projets privés/publics et d'impulser la transition écologique du territoire avec tous les acteurs (élus, entreprises, citoyens, associations, agriculteurs ...) sur tous les aspects de la transition : agriculture, énergie, mobilité, écotourisme, eau, économie circulaire, habitat ...

# développement de territoire # concertation

# accompagnement aux changement # développement durable # intelligence collective #participation des habitants

Chloe Lesge Facilitatrice entreprise liberee organisation opale consultant accmpagnement

TRANSITION ÉCOLOGIQUE 

AU SEIN D'UNE ENTREPRISE

Voici 12 ans que j'accompagne l'humain. En mission avec Alexandre Gérard chez Inov On - Chronoflex (une des entreprises libérées les plus connues), j'étais chargée d'accompagner en interne la transition de l'organisation et des 460 salariés vers le développement durable. J'y ai aussi co-conçu des parcours d'accompagnement externe à destination d'autres salariés et habitants.

# entreprises libérées # concertation # développement durable

# transformation des organisations # intelligence collective

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DIPLÔMES

Vous trouverez ci-dessous une description de mes diplômes.

MASTER 2 SCIENCES POLITIQUES, AFFAIRES PUBLIQUE, INGÉNIERIE DE LA CONCERTATION

chloe leage master 2 ingenierie de la concertation Sorbonne Loic Blondiaux

2018

Paris 1 Sorbonne - avec mention

(Formation gérée par Loic Blondiaux)

LICENCE INTERVENTION SOCIALE, COORDINATION DE PROJETS

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2013

Paris Est Créteil UPEC - avec  mention

DUT CARRIÈRES SOCIALES

OPTION ANIMATION SOCIALE ET SOCIO-CULTURELLE

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2010

IUT François Rabelais (Tours) - avec mention.